人力资源管理师查询

中小学一对一辅导 发布于:2018-01-06 16:56:02
“人力资源管理师查询”审核与校对.预算不是简单的填数字,有的经营负责人“油腻了”,直接不过问预算,让财务根据去年的情况直接填上报给集团公司。或者是简单的增加成本,适当降低经营效益指标。至于分解到月份和细节的预算项目,更是随意的化整为零,凑数字。所以在预算草案完成后,还要花一定的时间精力做审核与校对,保证预算的客观性和精确性。预算编制草案完成后需要进行必要的审核,以发现可能存在的问题。草案的修订要与数据提报部门进行反复沟通,通常要进行2-3轮。人力资源预算如何审核,可以从预算费用的合理性与可控性入手。在人力资源管理中,OD(组织发展)无疑是最难的模块。因此近年来,OD的职位薪酬从30万起一直到了180万。不仅是因为企业面临转型的问题更加系统化复杂化,同时此岗位的要求让诸多HR望而却步。诸多企业和猎头争相抢市场OD人才,而在中国真正能胜任大型集团公司的OD总监不过百人。无论是人才供给方和人才需求放,为什么OD在这段时间如此红得发紫?笔者认为有几项因素促使企业需求旺盛而人才稀缺,这几个因素分别是:职位稀缺、待遇诱人、专业高阶、能力综合、职责多样和背景多元。

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人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

每年上半年和下半年各举行一次。可报考级别为:一级、二级、三级

2018年人力资源管理师全国统一考试时间:

上半年:5月20日 下半年:11月18日

考试形式:分为理论知识考试和专业能力考核,采用闭卷考试的方式,实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。

报名热线:15607183769 qq:156497389 微信:15607183769

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