助理人力资源管理师培训

中小学一对一辅导 发布于:2018-01-06 17:00:11
“助理人力资源管理师培训”一个人势单力薄,融入团队就能立于不败,一滴水很快挥发,汇入大海就成波涛澎湃。如果你是一滴水,只要你愿意融入大海,整个大海就是你的了,因为你已和整个大海融合在一起,这就是团队的力量。“没有完美的个人,只有完美的团队”。一个有高度竞争力的企业,是由完美的团队打造的,而不是个人。那作为管理者,如何才能打造一支优秀的团队呢?01、明确的目标一个团队如果没有明确的、被团队广泛接受和认可的目标方向,就如航海时没有灯塔,很容易迷失方向和失去效率。明确的团队目标,不但能使团队成员团结一致向前看,而且能充分调动其积极性,发挥其才干和潜能,自觉克服一切困难。因此打造一支优秀的团队,第一出发点就是设立明确、统一的目标方向。周围的人在刚开始得知这个情况时,动不动就跟他看玩笑,“你看脸色蜡黄的人,难道整张脸都是绿的吗”“这是什么颜色,哪是什么颜色,你好奇怪哦”“你这情况拿不到驾照啊”……可是他心态很好,开开心心地应对大家的奇谈怪论。他说,“在你们眼中,有秋天,枯黄的树叶会飘零。可是在我眼中,落叶也是绿色的,一年四季都是春天。”他说,“因为我每天看到的都是对视力有益的绿色,所以视力很好,很羡慕吧。”他说,“拿不到驾照没关系,开车的是司机,坐车的才是领导,哈哈。”他没有因为别人的起哄而气恼发火或奋起反击,而是大方地接受了这个事实,不同就不同,但不同并非什么坏事。

“助理人力资源管理师培训”2017年的房价比以往时候高了一大截,房价疯涨的今年让职场人对薪水的期待也异常高涨。于是涨薪成为2017年最热的职场话题之一,就连咪蒙都抓住这个风口出了一套教人涨薪的系列课程。可见大家对于涨薪的热衷,从工资角度也可以看出现在社会发展与个人发展是脱节的。尽管每年工资都在涨,可依然赶不上物价的上涨。尽管现在的工资能满足我们的温饱需求,可却不能保障我们的财务自由。在每一次单独的购买行为中,这些背后的投资、复杂的流程以及竞争动态都是无法被看到的。对于消费者来说,它们都是无形的。实际上,即便当大众在市场上扮演商家的角色时,他们通常也只是重复售卖他们已有的东西,如在克雷格列表(Craigslist)或者ebay上售卖他们的车子、房子,或者已经使用过的东西。这些行为并不需要在别人可能看重的调研、生产或者分销等方面进行风险投资。

人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

每年上半年和下半年各举行一次。可报考级别为:一级、二级、三级

2018年人力资源管理师全国统一考试时间:

上半年:5月20日 下半年:11月18日

考试形式:分为理论知识考试和专业能力考核,采用闭卷考试的方式,实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。

报名热线:15607183769 qq:156497389 微信:15607183769

备注:本人参加考试 通过率有保障!
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