人力资源管理师初级

中小学一对一辅导 发布于:2018-01-06 17:02:16
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“人力资源管理师初级”大家猜一猜,我做了哪一个选择?我当时选的是68的价位。为什么不再选择38元了呢?因为在四种选择当中,选最低的价位会觉得档次太低。这一点其实大家都可以理解,我们每个人的行为大概都是如此。比如,大家现在都有车,但是买的都是什么车呢?我特别喜欢兰博基尼,但是我买不起,而奥拓特别便宜,我却不愿意买,因为它对不起我的虚荣心,可能还会损伤到我的尊严,甚至损害到我孩子的尊严。小朋友也有虚荣心、攀比心,如果我开着一辆奥拓,可能他都不愿意我去学校接他。所以,我会选择某种中间价位。大家是不是都是这种情况呢?当然,如果你开的是300万以上的豪车应该另当别论。提加薪,你需要注意这些不要把这件事定义成“谈判”,而将它看成一次谈话,目的是达成一个对双方都会带来益处的共识。以下有一些谈话的技巧可供参考:计划一场与领导的谈话对比你所拿到的工资以及其他公司对于该职位提供的工资水平。在谈话开始时,可以提醒对方自己一开始的职位与工资起点,并且对比现在的情况。表现出对组织的忠诚最重要的是要向领导明确自己希望能够继续为公司做出贡献的决心。一旦对方知道你不会以离职相要挟,他/她就会对你接下来要陈述的要求更有耐心倾听。

人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

每年上半年和下半年各举行一次。可报考级别为:一级、二级、三级

2018年人力资源管理师全国统一考试时间:

上半年:5月20日 下半年:11月18日

考试形式:分为理论知识考试和专业能力考核,采用闭卷考试的方式,实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。

报名热线:15607183769 qq:156497389 微信:15607183769

备注:本人参加考试 通过率有保障!
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