人力资源管理师的3级

中小学一对一辅导 发布于:2018-01-06 17:13:33
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“人力资源管理师的3级”倾听的艺术老板跟你说话的时候,一定要看着老板,除非你做记录的时候可以不用看着老板,并且要不时点头微笑,表示你在听老板讲话。建议老板跟你说话,千万不要低着头或者看着其他地方,这是礼貌也是尊重,更是一个人做事的态度问题。最好不说“不知道”老板问你的事,千万不要说“不知道”,不知道代表了你不关心,不重视,尤其是关于你的工作或者公司的重要事务。建议如果你真的不知道,可以说,我马上去了解一下。在老板看来,你是一个想到就要去做的人,而不是木头一样问什么答什么。老板问你,他是希望你知道,不知道也没有关系,马上让自己知道,这才是做事的态度,这才是做下属的觉悟。也许我们习惯了鼠标点击,非常有逻辑的内容的展现,对年轻人来讲就是划屏,我们怎么样包容这样的新生事物,最重要我们有好奇心,我们才能够让一些新生事物萌芽出来,才能够看到未来的希望。这些我想都是在变化当中我们不断去探索的。我特别同意何社长在开始的时候讲到的,非常重要的一点是不变的是什么?作为一个企业,作为一个企业家精神,不变的是初心,不变的是一个企业的使命。阿里巴巴能走到今天,我认为跟开创阿里巴巴之初让天下没有难做的生意的使命是密切相关的,如果没有这样的使命价值观的驱动,我们走不到今天,我们可能会在很多的路中就停下了,因为太难了,我们会碰到很多的挑战和困难。

人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

每年上半年和下半年各举行一次。可报考级别为:一级、二级、三级

2018年人力资源管理师全国统一考试时间:

上半年:5月20日 下半年:11月18日

考试形式:分为理论知识考试和专业能力考核,采用闭卷考试的方式,实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。

报名热线:15607183769 qq:156497389 微信:15607183769

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