“五险一金”要过时了 以后讨论的将是“六险二金”

这个夏天有点萌 发布于:2018-01-25 13:59:01

今后,宝宝们找工作又多了一个新标准!!!如果你还在关注“五险一金”那就过时了,以后大家讨论的将是“六险二金”!遇到给你上“六险二金”的企业,别犹豫,拥抱它!


下面,科普一下。



“六险二金”=五险一金+补充医疗保险+企业年金


“五险一金”是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+ 住房公积金。


补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的,各个地区、企业会有不同。以北京为例,你到院看病拿药,消费1800元以下的部分基本医疗保险是无能为力的,只能靠补充医疗保险来报销。


企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,通过集体协商自主建立的补充养老保险制度,是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。简单来说,就是除基本养老保险之外,再由单位和企业员工多缴一份钱。这样你退休的时候,就可以拿双份养老金了。



中央财经大学社保研究中心主任褚福灵表示:


“企业年金,不论是企业缴费还是个人缴费,都记入个人账户,自开始之日起就属于个人权益。但是企业缴费部分,可以规定一定年限,也可以规定比例,交两年归属50%,交三年归属60%,交四年归属70%,可以是陆续的。参加企业年金八年的时候,这个权益就应当属于职工所有,是一个封顶线。”


啥时候领钱很重要?


1.职工在达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力、出国(境)定居时;



2.职工或者退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额可以继承。


其中,职工完全丧失劳动能力时可以领取企业年金是新增内容,这有利于进一步体现企业年金的保障作用,适当改善完全丧失劳动能力职工的生活。


 


BUT,我想说的是,想要领双份养老保险钱,你得活到那个时候啊?


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